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某上市地产集团必威手机app区域公司

RPO项目案例

客户需求:

因集团在必威手机app有两个大型项目,2014年又要新开发项目,需成立新的管理公司,产生大量岗位需求。

1、集团地产公司、商管公司及物业公司工18个类别,43个岗位必威五十万提款需求

2、需要在12月中旬前进行专场必威五十万提款会

3、需要对公司的整体品牌及形象、项目做宣传

 

项目难点:(此项备选)

1、时间紧、任务重、必威五十万提款岗位行业限定性、岗位数量及人数众多

2、 时间适逢找工作淡季,求职者活跃度不高

3、电话邀约及面试组织工作要求高;候选人跨度不同职级,分布广泛,挖掘及筛选时间仅有2-3周,工作量巨大,如必威五十万提款流程不清晰或过于繁琐,可能造成候选人流失

4、现场流程要求高;多岗位中高端人才的集中面试安排,参与人员多,现场流程安排及细节挑战较大


执行周期:3

 

解决方案:

线上线下多渠道宣传+线下必威手机app专场必威五十万提款会整体PRO解决方案

线上:网络首页广告+系统直邮

线下:报纸2

专业项目执行团队线下挖掘+猎头辅助挖掘+电话邀约通知+专场必威五十万提款会组织及服务

 

共邀约数量:499  电话邀约到场:260

非电话邀约到场(网络广告、报纸广告、直邮等方式):253

进入复试人数:77人(备选150人)  完成率130%

 

客户反馈

在短短的2周的时间内帮我们提供了500位合格候选人,效率非常高。必威五十万提款会现场非常火爆,2天的时间里每个时段都进行非常有序,这次合作非常成功,公司内各个部门领导反馈整体效果非常好。人力资源部在集团内部及公司内部进行了新闻发布,后续还希望继续合作。

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